De la forma como lo establece el Artículo 15 fracciones III y IV de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Oaxaca.
Para el proceso de reclutamiento del personal no se publicó convocatoria alguna, la captación de profesionales se realizó por medio de oficios de colaboración dirigidos a las instituciones educativas de nivel profesional en el estado las cuales imparten las carreras de: Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Administración, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Licenciatura en Informática e Ingeniería  Industrial, que cumplieran con los siguientes requisitos:

1. Contar con título y cedula profesional, legalmente expedido.
2. Tener promedio mínimo de ocho.
3. Disponibilidad de cambiar de residencia.
4. Estar en pleno goce de sus derechos civiles y políticos.
5. No haber sido condenado por delito doloso.

En caso de haber sido funcionario público, constancia de no inhabilitación.
Para que, previo hecho un análisis de sus egresados éstos, se pusieran en contacto con nosotros para iniciar el procedimiento de selección, el cual detallo en la siguiente tabla que contiene la agenda de capacitación administrativa para la implementación de los Juzgados de Garantía y Tribunal de Juicio Oral de la región de la Mixteca.

Por lo que respecta a la forma de evaluación de los aspirantes a ocupar un cargo en los Juzgados de Garantía y Tribunal de Juicio Oral, este fue un proceso dividido en etapas, las cuales tenían una duración diversa respecto a los temas impartidos en curso específicamente diseñado para este fin, cuyo temario cubría los aspectos jurídicos, administrativos e informáticos, cada ponente al terminar su participación, hacia su respectivo examen, concentrando todas las calificaciones y obteniendo al final del mencionado curso una calificación promedio.

Desgraciadamente y por causas ajenas a este Poder Judicial, sino derivado de la crisis mundial que afecta a la economía, no se pudo contar con el presupuesto requerido para la implementación de la siguiente región del estado que estaba contemplada para juicios orales, motivo por el cual y después de una plática de tipo informativa con los aspirantes que cursaron la capacitación, se dejó un total de 25 profesionistas de las diversas ramas de Derecho, Informática, Electrónica, Administración e Ingeniería Industrial, en reserva de bolsa de trabajo esperando poder integrarlos a la platilla laboral a la brevedad posible.

Presento a continuación, la agenda de capacitación para los aspirantes a formar parte de los Juzgados de Garantía y Tribunal de Juicio Oral, indicando en color las etapas que no se pudieron culminar por los motivos antes expuestos.